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華碩（2357）正式啟動內部組織改革，除將以「Time to Volume」為重要營運目標外，在原系統產品事業群下將一分為三，包括由留任營運長暨董事的許先越主導之電腦事業群，及行動運算產品及電競電腦事業群，並拔擢新生代主管張凱舜與旅費 刷卡張仰光分任信用卡繳學費分期零利率兩大子事業群之負責人，相關組識人事改革昨（26）日經執行長沈振來發布後，即日展開。



華碩表示，近來在董事長施崇棠等高階主管討論取得共識後，立下改革決心，將透過此次內部組織重整團隊，以更直接的管理架構及團隊合作，達成華碩在產品創新及強化品牌定位的營運策略，同時強調「要有必須達成目標的決心及堅持」。華碩除明確定下「Time to Volume（創新產品量產）」為重要營運目標，亦將過去以主機板及電腦相關、後加入行動裝置產品的系統產品事業群再進一步調整，將電競PC相關產品獨立為一事業群單位（信用卡刷卡禮送行李箱Gaming BU），由先前負責平板事業的張仰光主導；行動運算產品事業群則由原負責智慧手機的張凱舜主導。

另甫在不久前傳出倦勤的營運長之一許先越除將繼續主導筆電、桌機等產品的PC事業群外，在華碩這一波內部組織改革、重新整頓相關門至各產品事業群旗下後，許在系統產品事業群中的責任亦將加重。華碩並期許未來在系統產品的三大事業群，要齊心取得市場領先主導地位。(工商時報)

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